El Consejo de Administración de la Sociedad acordó: (a) ejecutar el segundo aumento de capital liberado aprobado por la Junta General de Accionistas de la Sociedad celebrada el 17 de junio de 2022 en segunda convocatoria bajo el punto 12 del orden del día (el “Aumento de Capital”) y bajo el apartado denominado

«Términos comunes a los acuerdos de pago del dividendo y de aumento de capital que se proponen bajo los puntos 10, 11 y 12 del orden del día, en virtud de los cuales se instrumenta el sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible”»; y (b) el pago de una cantidad a cuenta del dividendo correspondiente al ejercicio2022, con sujeción en todo caso al cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 277 de la Ley de Sociedades de Capital (el “Dividendo a Cuenta”). Se espera que el cumplimiento de estos requisitos se verifique por la Sociedad en el mes de diciembre de 2022, de lo que se dará cuenta mediante la correspondiente comunicación de otra información relevante.

Como viene siendo habitual, en esta edición del sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible” los accionistas de la Sociedad podrán elegir entre las siguientes opciones:

• percibir su retribución mediante la entrega de acciones nuevas totalmente liberadas;
• transmitir la totalidad o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado; o
• recibir su retribución en efectivo mediante el cobro del Dividendo a Cuenta.

Asimismo, los accionistas de la Sociedad podrán combinar cualquiera de las alternativas mencionadas respecto de distintos grupos de acciones de los que cada uno sea titular.

El valor de la retribución que los accionistas percibirán de la Sociedad bajo las opciones referidas en los apartados (i) y (iii) anteriores será equivalente (en términos de valor de mercado y sin perjuicio del tratamiento fiscal aplicable a cada una de ellas).

La Sociedad estima que el importe bruto del Dividendo a Cuenta será de, al menos, 0,180 euros por acción.

Fuente: OIR